Neste episódio, recebo Gonçalo Hall, empreendedor, nómade digital e criador de comunidades remotas em destinos improváveis como a Ponta do Sol, na Madeira. Atualmente é CEO da NomadX, colabora com governos como o do Rio de Janeiro para transformar cidades em polos de talento global. Com um estilo de vida nómade e uma mente inquieta marcada por um recente diagnóstico de TDAH, Gonçalo partilha connosco uma conversa transparente sobre auto-conhecimento, produtividade, cultura de trabalho e a liderança na era remota.
- 🧠 Autoconhecimento como chave de liderança: A importância de compreender como o nosso cérebro funciona para liderar melhor os outros.
- 🔍 Transparência radical no trabalho: Definir claramente como funcionamos permite criar relações profissionais alinhadas.
- 🌐 Gestão de equipas remotas com estrutura: Regras claras, documentação e comunicação assíncrona são essenciais para liberdade e autonomia.
- 🧩 Liderar é contratar opostos: Como Gonçalo cria equipas complementares apostando em perfis diferentes do seu.
- 🌍 Cultura e produtividade global: Reflexões sobre como diferentes culturas afetam a liderança, colaboração e criatividade.
- ⚡ Da frustração à criação: O TDAH como catalisador de ideias, empresas e soluções inovadoras.
- 👨👧 Educação e parentalidade alternativa: A experiência como pai e a busca por formatos de educação que respeitem a individualidade.
- 🛠️ Regras criam liberdade: Como estruturas bem definidas permitem mais autonomia, criação e confiança.
Este é um episódio para quem quer liderar equipas (e a si mesmo) com mais humanidade, clareza e consciência. Ouça agora e descubra como o autoconhecimento pode ser a competência mais poderosa de um líder remoto.
Referências do Episódio
- Gonçalo Hall no LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/goncalohall/
- NomadX: https://www.nomadx.com/
- 16Personalities: https://www.16personalities.com/pt